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Sozial- und Umweltstandards des Unternehmens

" Ein wesentliches Ziel der Gesellschaften der SARTI-Gruppe und insbesondere von LOCKEN ist es, innerhalb seines Ökosystems die bestmöglichen professionellen, sozialen und umwelttechnischen Beziehungen aufzubauen. Hierzu gehört die strikte Einhaltung der Normen, der besten Praxis, der Verpflichtungen und Kompromisse gegenüber seinen Mitarbeitern und Partnern, Kunden und Lieferanten, Konkurrenten und Berufsvereinigungen."

 

Arnaud Flecchia, Geschäftsführer der SARTI-Gruppe 

UNSERE VERPLFLICHTUNG 

Dank klarer Kommunikation und seinem erstklassigen Service baut LOCKEN ein Vertrauensverhältnis mit seinen Kunden auf, um ihnen auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen liefern zu können.

Wir von LOCKEN strengen uns an, den Unternehmergeist und die dazugehörigen Werte, die uns seit unserer Gründung inspiriert haben, in einer wichtig gewordenen Gruppe beizubehalten. Ehrlichkeit, Bescheidenheit, Empathie, individuelles und kollektives Verantwortungsgefühl sowie die Qualität unserer Leistungen sind unsere traditionellen Werte. Innovation, Entwicklung, Kreativität und der Dienstleistungsgedanke sind die Werte, die uns täglich motivieren.

In unserem Unternehmen wird sowohl die individuelle als auch die kollektive Entwicklung gefördert, wir wollen Marktführer in unserer Branche bleiben und unsere Position als Trendsetter festigen.“

unsere umwelt 

Die Ziele, die wir bezüglich unserer direkten Ökosystem verfolgen, sind: 

  • Die Entwicklung der Gemeinschaft durch Schaffung von Arbeitsplätzen, Zahlung von Löhnen, Steuern und Abgaben, Talententfaltung und die Produktion von Mehrwert
  • Umweltschutz durch Reduzierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen, wobei Energieverschwendung, Verschmutzung und Abfälle vermieden werden 
  • Zusammenarbeit mit humanitären und sozialen Projekten 
  • Aktive Beteiligung an nationalen und internationalen Berufsorganisationen und Gewerkschaften im Geist der Teilung von Sozialverantwortung 

unsere mitarbeiter 

Die Mitarbeiter von LOCKEN bilden den wichtigsten Wert des Unternehmens und sind das Element, das LOCKEN auf dem Markt unterscheidet. Aufgrund dieser starken Überzeugung hat LOCKEN eine klare Politik zum Respekt der Mitarbeiter erstellt :

  • Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz
  • Transparenz und Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens 
  • Motivierende, konsequente und transparente Vergütungspolitik
  • Chancengleichheit und verantwortliche Rekrutierung
  • Delegation und Arbeit im Team durch Motivation und Selbstverwirklichung
  • Permanente Ausbildung auf allen Ebenen
  • Gleichgewicht zwischen Arbeit, Familie und Freizeit
  • Vielfalt der Mitarbeiter (Nationalität, Sprache, Geschlecht)
  • Kontinuität und Perspektive für jeden Mitarbeiter, um eine persönliche Entwicklung zu ermöglichen 

unsere lieferanten 

LOCKEN baut mit seinen Lieferanten eine Geschäftsbeziehung gegründet auf gegenseitiger Bereicherung und dem Respekt auf, den sie selbst von ihren Kunden erwartet.

  • Korrekte und verantwortliche Wahl der Lieferanten (weder aufgrund von Provisionen oder Geschenken noch aufgrund von persönlicher oder kollektiver Vorzugsbehandlung) 
  • Win-win-Beziehungen mit den Lieferanten aufbauen, bei denen Kauf- oder Zahlungsbedingungen, die ihre Zahlungsfähigkeit oder menschliche Struktur in Gefahr bringen könnte, vermieden werden, um so dauerhafte Beziehungen mit gegenseitiger Zufriedenheit zu erlangen 
  • LOCKEN kennt die Arbeitsbedingungen seiner Lieferanten und behält dessen Entwicklung im Auge 

unsere kunden

  • LOCKEN bietet seinen Kunden sichere, zuverlässige und qualitativ hochwertige Produkte und Dienste zu kompetitiven Preisen
  • Die absolute Zufriedenheit seiner Kunden stellt das wesentliche Ziel des Unternehmens dar und seine Teams haben die Aufgabe, dies zu erreichen 
  • LOCKEN verfügt über Methoden, die Kundenzufriedenheit zu analysieren 
  • LOCKEN verfügt über Verfahren und Kontrollsysteme zur Berichtigung von Vorfällen
  • LOCKEN unterwirft sich diversen externen Überwachungsmethoden (Betriebsprüfern, Banque de France, Oséo, Coface, Achilles, etc.), um so neben anderen großen französischen Unternehmen anerkannt und mit ihnen verglichen werden zu können 

Nachhaltigkeit

  • LOCKEN nimmt aktiv am Schutz der Umwelt teil, indem der Verbrauch natürlicher Ressourcen reduziert und Energieverschwendung, Verschmutzung und Abfälle vermieden werden 
  • LOCKEN ist vollständig der europäischen Richtlinie DEEE2002/96/CE vom 13. August 2005 verpflichtet und gehört somit der Agentur zur Registrierung und Verfolgung von Abfällen an 
  • Die Standorte von LOCKEN verfügen über Akkusammelstellen und dank unseres digitalen Systems zur Dokumentverwaltung ist die Papierproduktion minimal, das Papier der wenigen gedruckten Dokumente wird so weit möglich wiederverwendet und letztendlich geschreddert, um dann recycelt zu werden.